Major Changes to UK Skilled Worker and Global Business Mobility Visas from 22 July 2025

Dear subscribers,

The UK Home Office officially implemented major immigration policy changes for the Skilled Worker, Global Business Mobility (GBM), and Scale-up visas on July 22, 2025. These changes have wide-ranging implications for both employers and applicants. The following are key points:

Main Rule Changes Effective 22 July 2025

1. Skills Threshold Raised

·       The minimum job skill level for new Skilled Worker applicants is now RQF Level 6 (degree level), replacing the previous RQF Level 3 (A-level equivalent) requirement.

·       Over 180 occupations at RQF Levels 3–5 are no longer eligible, except where listed on the Immigration Salary List or the Temporary Shortage List, or where transitional provisions apply.

2. Salary Thresholds Increased

Route	New General Salary Threshold
Skilled Worker	£41,700/year (was £38,700)
Skilled Worker new entrants	£33,400/year (was £30,960)
Skilled Worker – PhD STEM	£33,400/year (was £30,960)
Skilled Worker – PhD others	£37,500/year (was £34,830)
GBM Senior/Specialist	£52,500/year (was £48,500)
Scale-up Worker	£39,100/year (was £36,300)

·       These thresholds must be met by all Certificates of Sponsorship (CoS) assigned on or after 22 July 2025. There is no transitional salary protection.

3. Temporary Shortage List Introduced

·       The Immigration Salary List (ISL) is being phased out and replaced by a Temporary Shortage List, identifying in-demand roles at RQF Levels 3–5.

·       Workers in shortage-list roles can still be sponsored temporarily—but they cannot bring dependants, unless narrow exceptions apply (such as sole parental responsibility or UK-born children

4. Dependants Restrictions

·       For jobs below graduate level (RQF 6), sponsored Skilled Workers will generally not be allowed to bring or be joined by dependants from 22 July 2025 onwards—except under narrow transitional or statutory exceptions.

5. Health and Care Worker Route

·       The end of overseas recruitment for social care workers (e.g. care assistants) is confirmed. No new skilled-entry applications accepted from overseas after 22 July 2025.

·       Existing overseas care workers can continue to extend or switch their visas until 22 July 2028, but new overseas applications are shut down on that route.

6. Supplementary Employment Conditions

·       Post-22 July, Skilled Workers can only take on additional employment if it is at RQF Level 6 or listed on the Immigration Salary List.

·       Exceptions exist only for those already in the Skilled Worker route before 22 July 2025.

What This Means in Practice

·       Employers should audit current roles: ensure job offers meet both the revised skill and salary thresholds.

·       Review eligibility of occupation codes: roles previously eligible may no longer qualify unless on the shortage list or salary list.

·       Expect higher costs and tighter vetting, especially for sponsoring care workers or low-to-mid skilled roles.

·       Plan ahead for any workers already in route—they may still benefit from transitional protections for skills and dependants.

 Summary Table of Key Changes

Area	Changed Requirement
Minimum Skill Threshold	Raised to RQF 6 for new Skilled Worker CoS (from Level 3)
Salary Thresholds	≥£41,700 general; discounted/new entrant rates raised
Shortage List Jobs	Temporary Shortage List replaces ISL; no dependants allowed
Care Worker Route	Closed to new overseas recruitment
Supplementary Employment	Only allowed in RQF 6 or Salary List jobs

 2025年7月22日起，英国技术工人签证与全球商务流动签证重大变更

亲爱的订阅者您好，

英国内政部于2025年7月22日正式实施了关于技术工人签证（Skilled Worker）、全球商务流动签证（Global Business Mobility, GBM）以及Scale-up签证的重大移民政策调整。此次变更对雇主与申请人均有广泛影响，以下是要点汇总：

📌 政策更新重点摘要

1️⃣ 技能门槛提升

• 技术工人签证的最低职位技能等级提升至 RQF 6（相当于学士学位），不再接受原本RQF 3至5的岗位（如护理助理、餐厅主管等），除非该职位仍列在“短期短缺岗位清单”（Temporary Shortage List）上。

  
  

2️⃣ 工资门槛上调

签证类别	新工资门槛（年薪）
技术工人签证	£41,700（原为 £38,700）
新进人员折扣（<26岁）	£33,400（原为 £30,960）
博士类职位（STEM领域）	£33,400
博士类职位（非STEM）	£37,500
全球商务流动（高级职位）	£52,500（原为 £48,500）
Scale-up 签证	£39,100（原为 £36,300）

⚠️ 2025年7月22日之后签发的CoS必须满足新工资标准，不适用过渡保护条款。

3️⃣ 新“临时短缺职位清单”启用

• 取代原有“移民工资清单（ISL）”，列出的职位可以申请签证，但一般不允许携带家属，仅在个别例外（如单亲抚养子女）情况下允许。

4️⃣ 限制携带家属

• 若担保职位低于RQF 6等级，技术工人签证持有者将不被允许携带配偶或子女来英，除非有特别例外或处于过渡期内。

5️⃣ 停止境外招聘社会护理工人

• 自7月22日起，不再接受境外申请护理类职位（如护理助理）。

• 但已有签证者可在2028年7月22日前继续续签或转换签证。

6️⃣ 附加工作的限制加强

• 除非是RQF 6及以上等级职位，或在薪资清单上，技术工人签证持有者不得在主职外从事其他兼职工作。

📍 实务建议

• 用人单位应审查当前职位代码及岗位资格，确认是否符合最新工资与技能要求。

• 审核所有CoS草稿，确保不违反新政。

• 如雇主计划继续担保原RQF 3–5类岗位，请务必核实其是否仍在临时短缺清单中，或考虑职位调整。

• 正在英的签证持有者仍可能受益于有限的过渡安排（如已在英时间、家属安排等）。

如您需要根据新政策更新职位描述、核实职位编码、准备CoS材料，或希望获得符合新要求的担保流程指导，我们可提供专业支持。

2025年7月22日より施行、英国技能労働者ビザ及びグローバル・ビジネス・モビリティ・ビザの大幅改正

英国ホームオフィスは、2025年7月22日付で「技能労働者ビザ（Skilled Worker）」、「グローバル・ビジネス・モビリティ・ビザ（Global Business Mobility, GBM）」および「スケールアップ・ビザ（Scale-up）」に関する大幅な移民制度改正を正式に施行しました。今回の変更は、雇用主と申請者の双方に広く影響を及ぼします。以下に要点をまとめました。

📌 政策改正の主なポイント

1️⃣ 技能要件の引き上げ技能労働者ビザの最低職務技能レベルが RQF 6（学士号相当）に引き上げられました。従来認められていた RQF 3～5 レベルの職種（介護助手、レストランマネージャー等）は、引き続き「一時的技能不足職業リスト（Temporary Shortage List）」に掲載されている場合を除き、対象外となります。

2️⃣ 給与要件の引き上げ

ビザ区分	新しい最低年収要件	旧要件
技能労働者ビザ	£41,700	£38,700
新規入職者（26歳未満）	£33,400	£30,960
博士レベル職（STEM分野）	£33,400	–
博士レベル職（非STEM）	£37,500	–
GBM（上級職）	£52,500	£48,500
スケールアップ・ビザ	£39,100	£36,300

⚠️ 2025年7月22日以降に発行されるCertificate of Sponsorshipは新しい給与基準を満たす必要があり、経過措置は適用されません。

3️⃣ 新「一時的技能不足職業リスト」の導入　従来の「移民給与リスト（ISL）」に代わるもので、掲載職種はビザ申請が可能ですが、原則として家族帯同は認められません（例外：ひとり親で子を扶養している場合など）。

4️⃣ 家族帯同の制限　職種が RQF 6 未満の場合、技能労働者ビザ保持者は配偶者や子どもを英国に帯同できません（特例または経過措置に該当する場合を除く）。

5️⃣ 海外からの介護職募集の停止　2025年7月22日以降、海外からの介護関連職（例：介護助手）の新規申請は受け付けません。既にビザを保有している場合は、2028年7月22日まで更新や切替が可能です。

6️⃣ 副業制限の強化　RQF 6 以上の職種、または給与リストに掲載されている職種を除き、技能労働者ビザ保持者は主たる職務以外での副業ができなくなります。

📍 実務的なアドバイス

• 雇用主は現行の職種コードや職務資格を確認し、最新の給与・技能要件を満たしているか確認をしてください。

• すべてのCoS（スポンサーシップ証明書）草案を確認し、新制度に違反していないことを確認してください。

• RQF 3～5 レベルの職種をスポンサーされる予定の場合、その職種が新しい一時的技能不足職業リストに含まれているか確認、または職務の見直しを検討してください。

• 英国内に既に滞在しているビザ保持者は、滞在期間や家族帯同に関して限定的な経過措置を利用できる可能性があります。

新制度に基づき、職務内容の更新、職種コードの確認、CoS書類の準備、または新要件に適合するスポンサー手続きのサポートが必要な場合は、当社が専門的に対応いたします。